Відпустку без збереження заробітної плати необхідно враховувати при нарахуванні заробітної плати. Для одного або кількох повних місяців це все ще досить просто: Грошей за ці місяці працівник не отримує. Якщо неоплачувана відпустка триває лише кілька днів або тижнів, тобто не цілий місяць, заробітна плата має бути пропорційно зменшена.16 лютого 2024 р
Хоча працівник не виконує жодної роботи під час неоплачуваної відпустки та не отримує жодної винагороди, захист від звільнення залишається в силі (право на відпустку після звільнення). У період звільнення працівник не може бути звільнений.
Розрахунок податку на прибуток. Немає особливих питань щодо податку на заробітну плату, коли працівники йдуть у неоплачувану відпустку: Поки працівник не отримує жодних компонентів заробітної плати, оподатковуваної заробітної плати немає.
Тоді один день неоплачуваної відпустки призводить до відрахування 0,5% екстрапольованої річної зарплати. Приклад: Працівник працює чотириденний восьмигодинний робочий тиждень за тих самих умов, що й передбачалися вище, тому його річна зарплата становить [33 914,40 євро x 80% =] 27 131,52 євро.
Наприклад, якщо ваша місячна зарплата становить 3000 євро і в програму входить п’ять днів неоплачуваної відпустки у вересні, розрахунок виглядає так: Вересень має 30 днів. Тож від 30 потрібно відняти п’ять, і ви отримаєте 25 днів.
Для працівника з річною зарплатою 25 000 євро місячна пенсія зменшується приблизно на 5 євро через три місяці неоплачуваної відпустки. Для працівника, який заробляє 45 000 євро, місячна пенсія зменшується приблизно на 9 євро.