Процентна надбавка (північна надбавка, "полярка") – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього місцевостей. Якщо зовсім грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20%, доки надбавка не зросте до регіональної межі. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст.
Так, молодим спеціалістам, які проживають у районах Крайньої Півночі та вступають у трудові відносини, надбавки нараховуються у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців та після досягнення 60% надбавки — останні по 20% за рік роботи.
Південно-Сахалінську Сахалінській області, йому було встановлено процентну надбавка у розмірі 50 відсотків як раніше проживав у районі Крайньої Півночі щонайменше п'ять років.
Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії із поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій — від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.