А договір про розірвання є a
, що означає, що не застосовуються спеціальні правила чи законодавство. А мирова угода, з іншого боку, є іменованою угодою та має власний правовий режим.
Ваш трудовий договір розірвано за згодою сторін? Тоді розумно скласти мирову угоду. Потім ви укладаєте угоди зі своїм роботодавцем, наприклад, про вашу перехідну виплату або допомогу з безробіття. Таким чином, процедура звільнення в окружному суді або UWV більше не потрібна.
Мирова угода – це угода, яка запобігає або врегулює невизначеність або спір. Отже, угода про розірвання також може бути мировою угодою, але це необов’язково.
Недоліки мирової угоди:
- Якщо ВСО не перевірено, є велика ймовірність погодитися на погані умови. …
- 14 днів право на відкликання. …
- А мирова угода не має законної сили.
що це дата закінчення трудового договору (зверніть увагу на термін попередження); на яку дату ви будете проводити остаточний розрахунок; де і коли ви з працівником підписали договір; що у працівника є 2 тижні на роздуми.
Найважливіша перевага звільнення за мировою угодою полягає в тому, що немає необхідності проводити процедуру звільнення через UWV або районний суд.. Таким чином ваш роботодавець уникає ризику втратити процедуру звільнення або, можливо, виплатити (набагато) вищу перехідну оплату.