Які завдання має рада персоналу? Відповідно до розділу 62 BPersVG, рада персоналу бере на себе ряд загальних завдань в офісі. Це включає: Приймати скарги та пропозиції від працівників, передавати їх керівництву відділу та забезпечувати вжиття заходів.
Щотижня середа Місцева рада персоналу збирається в головному корпусі.
На додаток до захисту інтересів працівників, Рада персоналу планує заходи для підвищення морального духу працівників, координує програми визнання працівників і допомагає заповнювати посади та залучати працівників до комітетів та ініціатив, що проводяться на території кампусу.
Знайдіть засідання ради персоналу як правило, в робочий час натомість (розділ 38 абзац 1 речення 1 BPersVG). Внаслідок вимоги довірчої співпраці, стаття 38 абзац 1 речення 2 BPersVG передбачає обов’язок голови брати до уваги офіційні питання під час призначення.
У британських компаніях це статутна роль ради персоналу представляти інтереси та права працівників . Його головні завдання включають діалог з керівництвом з робочих питань, підтримку вирішення спорів і переговори щодо умов праці.
Представник профспілки можуть брати участь у засіданнях і повинні бути запрошені, якщо принаймні чверть членів ради персоналу або більшість групи вимагають участі (розділ 37, параграф 2 BPersVG).