Працівники можуть розрахувати свою відпустку в днях, шляхом множення кількості робочих днів на тиждень на вихідні тижні. Якщо ви працюєте п’ять днів на тиждень і роботодавець надає вам п’ять тижнів відпустки на рік, ви маєте право на 25 днів відпустки протягом повного року служби.
Проте формула для оплати відпустки за постійну роботу така: (Кількість належних днів відпустки: середня кількість робочих днів на рік) = заробітна плата за відпустку у відсотках від річної зарплати. При 4-тижневій відпустці заробітна плата за відпустку становитиме 7,69% від річної заробітної плати (20 днів відпустки: 260 робочих днів на рік).
Працівник має право на 5 тижнів відпустки на рік (35 календарних днів на рік, 2,92 календарних дні на місяць). Існує пропорційне право на відпустку за кожен рік роботи. Відпустки, як правило, надаються підряд і протягом відповідного робочого року.
Модель робочого часу 1: Робота в окремі дні
| навантаження | робочих днів на тиждень | 5 тижнів відпустки на рік |
|---|---|---|
| 100% | 5 | 25 днів відпустки по 8 годин |
| 80% | 4 | 20 днів відпустки по 8 годин. |
| 60% | 3 | 15 днів відпустки по 8 годин |
| 40% | 2 | 10 днів відпустки по 8 годин |
«Найпростіший спосіб зробити це — прийняти закон Конгресом», — сказав він. Як і в інших законопроектах, Сенат і Палата представників США пропонують федеральний вихідний. Якщо його пройдуть обидва, бракує лише підпису президента. «Це почалося ще в 1870 році, коли Конгрес вперше встановив чотири федеральні свята», — сказав Шульц.
Працівники можуть розрахувати свою відпустку в днях, шляхом множення кількості робочих днів на тиждень на вихідні тижні. Якщо ви працюєте п’ять днів на тиждень і роботодавець надає вам п’ять тижнів відпустки на рік, ви маєте право на 25 днів відпустки протягом повного року служби.