The Колективний договір iGZ також включає колективний колективний договір, який стосується типового змісту трудових відносин. Це включає робочий час, терміни попередження, премії, відпустки та відпустки, відпустку, щорічні спеціальні виплати тощо.
Що таке колективний договір iGZ? Так званий колективний договір про тимчасову зайнятість поширюється на всіх тимчасових працівників, роботодавець яких є членом Генеральної асоціації постачальників кадрових послуг (GVP). Колективний договір iGZ і колективний договір BAP є двома угодами, які регулюють колективну оплату праці при тимчасовій зайнятості.
З жовтня 2024 року в Німеччині буде більше грошей для приблизно 700 000 працівників галузі тимчасової зайнятості.. Профспілки DGB і Генеральна асоціація постачальників кадрових послуг (GVP) домовилися про це під час 3-го раунду переговорів. Заробітна плата підвищиться на 7,6% у два етапи.
Право на відпустку працівника збільшується зі збільшенням стажу роботи. на першому курсі щорічна відпустка тривалістю 25 робочих днів, • на другому та третьому курсах щорічна відпустка тривалістю 27 робочих днів, • з четвертого курсу щорічна відпустка тривалістю 30 робочих днів..
З більш ніж 3500 компаніями-членами iGZ асоціація роботодавців у галузі тимчасової зайнятості з найбільшою кількістю членів у Німеччині. The BAP нараховує понад 1800 членів із більш ніж 4800 компаніями з обслуговування персоналу. За власними заявами, асоціація представляє 50 відсотків галузі.
ми керуйте своїми конвеєрними системами за допомогою стандартного програмного забезпечення SAP EWM. Від високого рівня автоматизації для ваших систем до високопродуктивних систем. Для навколишнього середовища та покращення балансу CO2. IGZ реалізує екологічні логістичні рішення за допомогою стандартного програмного забезпечення SAP EWM + TM.