Колективна заробітна плата є Заробітна плата за домовленістю між роботодавцем і профспілкою. Вона встановлюється в колективному договорі та описує мінімальну заробітну плату, на яку може розраховувати працівник залежно від його професійної кваліфікації.
Законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата становить 12,41 євро з 1 січня 2024 року 12,41 євро брутто за годину. На початку наступного року мінімальна зарплата зросте до 12,82 євро. Так вирішив Кабмін.');})();(function(){window.jsl.dh('h3nrZubSD-CK9u8P4Zz96Ak__19','
Колективний договір регулює права та обов'язки сторін колективного договору. Це Профспілки та роботодавці або Об'єднання профспілок та об'єднань роботодавців (пікові організації). Правовою основою для цього є Закон про колективні договори.
1375 євро Закон передбачає, що мінімальна заробітна плата є погодинною брутто-оплатою і не залежить від успіху. Приклад розрахунку: неодружений у Північному Рейні-Вестфалії з податковим класом I наразі має близько 40 годин мінімальної заробітної плати на місяць за п’ятиденний тиждень 1375 євро нетто.');})();(функція(){window.jsl.dh('h3nrZubSD-CK9u8P4Zz96Ak__29','
Законодавча мінімальна заробітна плата в Німеччині становить 12,41 євро за годину. На початку 2025 року вона зросте до 12,82 євро.