Поради на всі випадки Українцям Mi bedside lamp як підключити до телефону

Mi bedside lamp як підключити до телефону

У верхньому правому куті натискаєте на «+» для додавання нового пристрою. У вкладці «Пристрої поблизу» знайдіть Bedside Lamp та натисніть на її іконку. Виберіть точку доступу Wi-Fi, до якої буде підключений світильник, введіть пароль та натисніть кнопку «Далі». Потім очікуєте підключення лампи.28 жовт. 2019 р.

Як підключити Xiaomi Bedside LAMP?

Завантажити на смартфон додаток Mi Home, зареєструватися, синхронізувати нічник із додатком. Потім у додаток Яндекс зайти в пристрої, розумний будинок, натиснути на Плюсик (додати пристрої), вибрати Xiaomi, прив'язати обліковий запис з Mi home, та натиснути оновити. Все нічник додасться до УД Аліси.

Як підключитись до розумної лампи Сяомі?

Як підключити Xiaomi MiJia Bedside Lamp 2 до Mi Home

  1. Увімкніть MiJia Bedside Lamp 2;
  2. Активуйте Wi-Fi на смартфоні;
  3. Запустіть Mi Home;
  4. Дочекайтесь виявлення девайса в програмі та підтвердіть підключення.

Related Post

Що потрібно для того, щоб відкрити свою стоматологічну клініку?Що потрібно для того, щоб відкрити свою стоматологічну клініку?

Відкрити стоматологічну клініку та кабінет можна, отримавши дозволи Росспоживнагляду, СанПіН. Крім цього будуть потрібні документи, що підтверджують пожежну безпеку приміщення, дозвіл санітарної організації підприємства, дозвіл використовувати рентгенівську установку та багато

Як засолити ріпуса в домашніх умовах смачно та швидко посолитиЯк засолити ріпуса в домашніх умовах смачно та швидко посолити

Скільки солиться Ріпус? Re: Швидке приготування ріпусу! Смажити не менше 15-20 хв. Випікати пироги з рибою щонайменше 30 хв. Якщо вже солити, то не менше 5-9 днів. Як солити рибу

Як можна притягнути до дисциплінарної відповідальностіЯк можна притягнути до дисциплінарної відповідальності

Підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є вчинення однієї з таких дій (дисциплінарної провини): невиконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків; неналежне виконання працівником з його