Що робити, якщо не дали договір?
Якщо фактичні трудові відносини не оформлені або оформлені цивільно-правовим договором, працівник може звернутися до суду з позовом про визнання відносин трудовими. У разі всі непереборні сумніви тлумачаться на користь наявності трудових відносин (ст. 19.1 ТК РФ). Збережена копія
Чи можна працювати без договору?
Адміністративна та податкова відповідальність За залучення на роботу співробітника без трудового договору ІП покарають карбованцем за ст. 5.27 КоАП РФ – від 10 000 до 20 000 руб., За повторне порушення – від 30 000 до 40 000 руб.. За іноземного громадянина передбачено відповідальність за ст.