Вигода від заробітної плати (LKV) є компенсація для роботодавців, які наймають або залишають на роботі літніх працівників та працівників з обмеженими можливостями. LKV є частиною Закону про надбавки до заробітної плати (Wtl).
Ви можете отримати вигоду від літнього працівника LKV, якщо ви наймете когось старше 56 років і має пільги. Тоді ваша компанія може отримати компенсацію в розмірі 3,05 євро за оплачувану годину, максимум до 6000 євро на рік, максимум на 3 роки.
Ви можете отримати LKV, якщо наймете працівника: кому 56 років і старше. який має інвалідність і нещодавно прийнятий на роботу. походить від цільової групи угоди про роботу та тих, хто стикається з перешкодами в навчанні.
Працівники з інвалідністю Роботодавець отримує максимум 6000 євро за календарний рік. Якщо працівника нещодавно прийнято на роботу, компенсація заробітної плати триває максимум 3 роки. Якщо працівник був переведений до поточного роботодавця, компенсація заробітної плати триває максимум 1 рік.
8 Переваги старшого працівника
- Висока мотивація. Літні працівники люди отримують задоволення від своєї роботи, вона надає сенсу їхньому життю. …
- Дуже лояльний. Для людей похилого віку наприкінці кар’єри планування кар’єри вже не має особливого значення. …
- Заслуговує довіри. …
- Соціально кваліфікований. …
- Багатство знань і досвіду. …
- Пробне розміщення.
Щоб отримати винагороду за оплату праці стажера, ви повинні: роботодавець виплачувати допомогу на стажування. І утримайте з цього податок із заробітної плати. Стажисту також потрібна заява про цільову групу.