Розрахунок компенсація з мирне звільнення З 27 вересня 2017 року мінімальний розміркомпенсація дорівнює ¼ місячної зарплати брутто на рік dстаж плюс 1/3 місячної зарплати брутто на рік dстаж від 11 років dстаж в компанії.25 травня 2023р
Коли відбувається мирне розірвання працівник має право на безробіття та неоподатковувану вихідну допомогу. Роботодавець і працівник обговорюють на співбесіді умови звільнення, а також розмір компенсації.
Спеціальна компенсація за звичайне розірвання звільняється до суми, передбаченої в колективному договорі, тобто 70 000 євро. Ця сума перевищує 50% отриманої компенсації (120 000 євро/2 = 60 000 євро), але менша ніж подвійна валова річна винагорода, що дорівнює 80 000 євро (40 000 євро х 2).
Традиційна процедура припинення поділяється на 4 етапи: співбесіда перед розірванням, складання угоди про розірвання, закінчення періоду розірвання та підтвердження угоди. Тривалість процедури звичайного розірвання становить 1-2 місяці.
якщо працівник має стаж понад 10 років, звичайна компенсація при звільненні не може бути менше 1/4 місячної заробітної плати за рік стажу до 10 років і 1/3 місячної заробітної плати за рік стажу після 10 років.
Розрахунок компенсація за мирне звільнення З 27 вересня 2017 року мінімальна сума компенсації дорівнює ¼ місяця валової зарплати за рік стажу плюс 1/3 місячної валової зарплати за рік стажу з 11 років стажу в компанії.