Розрахунок відпустки для сумісників: як вчинити Якщо підприємство зазвичай працює по п’ять днів, встановлена законом мінімальна щорічна відпустка становить 20 днів. Якщо ви виконуєте свою роботу лише два дні, ви можете розрахувати право на відпустку неповний робочий день таким чином: 20 / 5 x 2 = 8 днів відпустки.20 липня 2024 р
Скільки днів відпустки я маю право, якщо працюю неповний робочий день? Працівникам, які працюють за сумісництвом, при встановленій кількості робочих днів на тиждень відпустка розраховується таким чином: Право на відпустку для працівників, які працюють повний робочий день ÷ робочі дні працівника, який працює повний робочий день × фактичні робочі дні на тиждень = право на відпустку для працівників, які працюють на неповний робочий день.
Один день відпустки відповідає сумі 8 годин. Розрахунок: 40 годин / 5 днів = 8 годин загальна відпустка становить 200 годин, навіть при 5-денному тижні. Рахунок: 5 тижнів х 40 годин.
Якщо у вас 24 дні відпустки, розділіть це на шість робочих днів на тиждень і помножте на фактичну кількість робочих днів тижня.: 24 ÷ 6 x 5 = 20 днів відпустки.
Один робочий день на тиждень = 4 дні відпустки на календарний рік. Два робочих дні на тиждень = 8 днів відпустки на календарний рік. Три робочих дні на тиждень = 12 днів відпустки на календарний рік.
Розрахунок пропорційної кількості днів відпустки для працівників, які працюють неповний робочий день, найкраще робити в годинах, а не в днях. По-перше, розділіть середню кількість годин, які ваш працівник працює неповний робочий день, на 40, а потім помножте це число на кількість днів відпустки, яку бере працівник, який працює повний робочий день. .