Працівник звертається до роботодавця із заявою, в якій просить видати йому трудову книжку з обґрунтуванням необхідності такої видачі. 2. Роботодавець заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні та поверненні трудової книжки. 27 травня 2022 р.
Чи можна забрати трудову книжку з місця роботи?
Наймач має повернути трудову книжку в останній робочий день. Можна видати документ трьома способами: на руки, поштою (за згодою працівника) та за довіреністю (за згодою роботодавця). Якщо працівник не забрав трудову, необхідно направити йому повідомлення поштою з проханням забрати документ.
Як у воєнний час можна забрати трудову книжку?
Правильно зробити це за таким алгоритмом: 1) працівник пише заяву із проханням видати йому трудову книжку з обґрунтуванням необхідності такої видачі; 2) заводиться додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні та поверненні книги.