Щорічна оплачувана відпустка за згодою між працівником та роботодавцем переноситься на інший термін, якщо працівнику своєчасно не було здійснено оплату за час цієї відпустки або працівника було попереджено про час початку відпустки не пізніше ніж за 2 тижні до його початку.
Як перенести чергову відпустку?
124 ТК України. Якщо ініціатор перенесення відпустки працівник, він має написати заяву про таке перенесення, вказавши нові дати відпустки. Якщо керівник погоджується з таким перенесенням, на підставі заяви працівника треба оформити наказ, який підписує керівник.
Яку можна вигадати причину для перенесення відпустки?
ТК РФ називає дві причини, коли ініціатором перенесення відпустки може бути роботодавець: якщо потрібно уникнути несприятливих наслідків для компанії або виникла потреба відкликати працівника з відпустки. Обидві ситуації ставляться до виробничої необхідності, й у обох знадобиться згоду працівника. Збережена копія