Для цього потрібно оформити додаткову угоду до трудового договору. Якщо трудові функції працівника змінюються після коригування посадової інструкції, згода працівника обов'язково.10 лют. 2022 р.
Як додати обов'язки до посадової інструкції?
Для цього полягає додаткова угода до трудового договору. Якщо посадова інструкція оформлена у вигляді самостійного документа, для внесення до неї змін роботодавцю слід видати наказ (розпорядження) про внесення змін або прийняття посадової інструкції в новій редакції.
Як оформити додаткові посадові обов'язки?
Потрібно додаткова угода до чинного трудового договору та зміна посадової інструкції. Потрібно укласти ще один трудовий договір із цим співробітником – на додаткову посаду на частину ставки. Додаткові обов'язки можна зняти будь-якої миті наказом керівництва.