№319/13/84-10). Поєднання посад може встановлюватись на визначений термін або без обмеження строку.22 квіт. 2020 р.
Скільки часу можна поєднувати посади?
У трудовому законодавстві немає обмежень щодо кількості посад, які може поєднувати один і той самий співробітник (Ст. 60.2 ТК РФ). Тому співробітники мають право поєднувати більше двох посад в одній і тій самій організації.
Скільки можна доплачувати за суміщення?
2 ст. 22 ТК РФ). Доплату за суміщення посад можна встановити у розмірі 10% від місячного окладу за основною посадою пропорційно до відпрацьованого часу. Розмір доплати вказується у додатковій угоді до трудового договору про суміщення (у трудовому договорі) та наказ про суміщення професій (посад).