Додатковий періодик додаткова винагорода. Завдяки цій винагороді працівник швидше просувається за шкалою заробітної плати. Додаткове підвищення є постійним і може бути надано лише працівнику, який ще не досяг максимального розміру посадового окладу.
Надбавка – це щабель посадового окладу. Колективний договір часто містить правила про те, коли працівник переходить на вищу сходинку. Тоді працівник отримає додаткову надбавку, тобто підвищення посадового окладу. Це може бути щорічне підвищення зарплати.
«Зарплата за додатковий період» (EPS) є право на заробітну плату на додаток до періодичної заробітної плати, таку як премія в кінці року або 13-й/14-й місяць.
Кожен рік досвіду включає періодичний або робочий рік. Чим більше у вас років досвіду, тим більше надбавок ви отримуєте і тим вище ваша зарплата. Існує максимальна кількість періодичних видань у шкалі: максимум шкали.
Те, що трапляється періодично відбувається кожного разу з рівним періодом між ними.
Що таке переказ постійного замовлення? За допомогою періодичного переказу ви можете автоматично переказувати ту саму суму або різні суми щотижня чи місяця. На свій ощадний або на чийсь рахунок. Зручно для оренди, заощаджень або як кишенькові гроші для вашої дитини.