Вторинна адаптація – це пристосування співробітників, які мають досвід професійної діяльності, що зазвичай змінюють об'єкт діяльності або свою професійну роль.
Первинна адаптація виконується прийому працювати нового співробітника. Вторинна адаптація виконується при переведенні співробітника на нову посаду, зі зміною професії або без такої. Вид адаптації враховується під час розробки програми адаптації співробітника.
Первинну адаптацію проходять молоді співробітники, які вперше приступають до професійної діяльності, які не мають досвіду роботи. Вторинна адаптація – Пристосування співробітників з певним досвідом професійної діяльності, в силу різних обставин, що змінюють місце діяльності або посаду.
Види адаптації персоналу Первинна. Призначена для працівників, які не мають досвіду професійної діяльності та молодих випускників ВНЗ; Вторинна. Необхідна для фахівців у своїй галузі, які були підвищені на посади або прийшли ззовні, але мають досвід роботи.