Працівник, який не використовує свою відпустку для відпочинку протягом 2-х років, немає права його вимагати. Але при цьому він втрачає лише час, наданий йому законодавством для відпочинку. «Згоряє» лише час, відпущений на відпочинок і не використаний за період, що перевищує два роки.14 Sept 2022
Отже, чи згорять невикористані відпустки 2022 року? Якщо співробітник не відгуляв всі дні відпустки, його право ним скористатися переноситься наступного року. Просто так відпустка випарується не може. За його бажанням та погодженням з керівництвом він може ним скористатися у поточному році.
Відпустка за другий та наступні роки роботи може надаватися у будь-який час робітника року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленій у даного роботодавця (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
За трудовим законодавством декларація про щорічний оплачуваний відпочинок має кожен працівник. Трудовим кодексом РФ також передбачено перенесення відпустки наступного року.