Принцип АКВ вимагає єдності завдань (А), компетенцій (С – права) і відповідальності (V) при створенні робочого місця.
AKV – це абревіатура Завдання, компетентність, відповідальність. За цим стоїть правило призначення (делегування) завдань. Практично всім відома така ситуація: завдання розподіляють на нараді і всі домовляються.
Принцип AKV або AKV – це техніка аналізу та представлення Завдання, компетенції та відповідальність особи або їх функції або положення призначений.
Принцип конгруентності (принцип A-K-V) — це організаційна вимога, згідно з якою завдання, компетенція та відповідальність повинні збігатися. "A-K-V" вимагає, щоб коли ви делегуєте завдання, ви передаєте навички та відповідальність, необхідні для його виконання, своїм співробітникам.
Визначено завдання, компетенції та відповідальність (АКВ) усіх учасників проекту […]. завдання, повноваження та відповідальність (TAR) кожної зацікавленої сторони […] у проекті вказано.
Підрозділ робочої сили одиниця виміру результатів праці особи (працівника), яка протягом звітного періоду була повністю зайнята роботою в сільськогосподарському бізнесі (сільськогосподарська робота та робота за сукупністю доходів).