Ваш головний обов'язок – це Виплачувати працівникам обумовлену договором винагороду за їхню роботу. Роботодавці мають право керувати та видавати інструкції, які дають їм право визначати, коли, як і де працівники надають свої послуги.Jan 3, 2024
Основним обов'язком працівника є те Надання послуг з роботи, що роботодавця, обов’язок виплати заробітної плати. Крім основних обов'язків, як роботодавець, так і працівник мають додаткові обов'язки.
до Обов'язки працівника включають: обов'язок роботи та служби, обов'язок вірності та обов'язок покори обов'язок на лікарняний і в обов'язок застосовувати заходи захисту. Крім того, він ним володіє обов'язокнадавати роботодавцю достовірну інформацію про стан своєї роботи.
В рамках трудових зобов’язань працівники мають один Обов'язок особистих досягнень (ст. 321 ПОР). Відповідно, працівник повинен виконувати роботу сам і це потрібно робити роботодавцю. Тому працівники не зобов’язані надавати заміну, якщо вони не можуть працювати.
Обов'язками працівників є: застосовувати захисні заходи, встановлені їхніми роботодавцями, і поводитися таким чином, щоб уникнути ризику.
Основні зобов'язання тут полягають, з одного боку, у передачі приміщень, інвентарю та продажів, які можуть бути досягнуті в них – як частина підприємства громадського харчування – і, з іншого боку, у виплаті узгоджених відсотків . Ці основні зобов'язання характеризують договір оренди.