Термін «генеральний директор» стосується вашої посади в поточній ієрархії організації. Деякі засновники будуть генеральними директорами, принаймні на деякий час. Заголовки — це простий спосіб для сторонніх зрозуміти, як зв’язатися з вашою організацією. Отже якщо ви голова, просто використовуйте титул генеральний директор, якщо у вас немає серйозних причин цього не робити.
Генеральний директор займає найвищу посаду в компанії. Вони очолюють членів C-рівня, таких як головний операційний директор, технічний директор, фінансовий директор тощо. Вони також займають вищу позицію, ніж віце-президент і часто керуючий директор. Вони звітують лише перед радою директорів і головою ради директорів.
У великих корпораціях, керуючий директор керує одним конкретним бізнес-підрозділом, тоді як генеральний директор контролює всі бізнес-операції в кількох підрозділах. Деякі організації також мають виконавчого директора, який поділяє багато тих самих обов’язків, що й генеральний директор.
Слід призначити посаду генерального директора коли компанія набрала близько 10 або більше співробітників, оскільки вважалося, що це був переломний момент, який виправдовував роль і відповідальність генерального директора. 3. Деякі використовували титул «Засновник», поки компанії не виповнилося приблизно 5 років, а потім перейшли до титулу генерального директора.
Недоліки оголошення себе генеральним директором без призначення на цю роль полягають у тому більшість рішень, прийнятих від імені вашої компанії, швидше за все, будуть упередженими, оскільки ви діяли б у власних інтересах.