Вони бояться бути затьмареними вашим успіхом або розглядають вас як загрозу своїй владній позиції.14 квітня 2024 р
однак, коли критика більше схожа на придирки чи засудження або дуже особиста без будь-якого конструктивного зворотного зв’язку, це може бути ознакою того, що ваш бос заздрить. Якщо ви відчуваєте, що вас виділяють, а критика або засудження невиправдані або надмірні, це може свідчити про ревнощі.
Як впоратися з ревнивим начальником: придумайте тактику боротьби
- Почніть зі збору доказів. …
- Подумайте, чи варто протистояти вашому начальнику. …
- Вирішуйте бути «правим» чи «щасливим»…
- Для особливо заздрісних босів змінюйте себе, а не їх. …
- Повідомте про свої занепокоєння відділу кадрів і високопосадовцям компанії.
Поширені причини ревнощів співробітників на робочому місці включають: Заробіток на акції: якщо члени команди з однаковими показниками роботи та вимогами отримують підвищення або підвищення в порівнянні з іншими, це може викликати почуття несправедливості, образи чи ревнощів.
Деякі придирки — просто зарозумілі типи, які думають, що знають, що найкраще для всіх. Інші насправді тривожаться та тривожаться, і тому придираються їм потрібно відчувати певне відчуття контролю. Інші вважають, що вони пропонують команді цінний внесок, надмірно аналізуючи все.
Іноді невпевнені менеджери можуть почати відображатися домінуюча поведінка. Це може означати обговорення людей, критику, крики чи навіть залякування.