Великі дослідження доводять, що КСВ і сильне почуття цілеспрямованості співробітників активно сприяти підвищенню залученості співробітників. Це важливо, тому що коли компанія має залучених працівників, вони бачать підвищення продуктивності на 17%, вони на 21% більш прибуткові та можуть мати на 41% менше прогулів.
КСВ може допомогти покращити суспільство та сприяти позитивному іміджу бренду для компаній. КСВ включає чотири категорії: вплив на навколишнє середовище, етична відповідальність, благодійність і фінансова відповідальність.
Кар'єра в КСВ дозволяє бути інноваційним, креативним і думати про майбутнє. КСВ – це сфера, яка постійно змінюється, і тут є багато місця для нових ідей чи способів мислення. Конференції та заходи, як внутрішні, так і міжнародні, — це чудовий спосіб переконатися, що ви залишаєтесь на передньому краї галузі.
КСВ підвищує утримання клієнтів і лояльність Дослідження показують, що 87% американців з більшою ймовірністю купуватимуть продукт від компанії, з якою вони можуть узгодити свої цінності, і більше половини всіх споживачів готові платити додатково за продукт, якщо вони купують у компанії з надійним Стратегія КСВ.
Прийняття КСВ збільшує утримання клієнтів і лояльність, підвищує залученість співробітників, покращує імідж бренду, залучає інвестиційні можливості та найкращі таланти, а також впливає на кінцеві фінансові показники.
Переваги корпоративної соціальної відповідальності для бізнесу
- краща впізнаваність бренду.
- позитивна ділова репутація.
- збільшення продажів і лояльності клієнтів.
- економія операційних витрат.
- кращі фінансові показники.
- більша здатність залучати таланти та утримувати персонал.
- організаційне зростання.
- легший доступ до капіталу.