Якщо ви отримаєте вигоду від зменшення свого оподатковуваного доходу шляхом внеску в HSA, вам слід розглянути HDHP. Якщо ви хочете заощадити на медичних витратах у майбутньому або на кваліфікованих медичних витратах, які не покриваються планом медичного обслуговування (Lasix, ортодонтія), вам слід розглянути HDHP.
Якщо ви загалом здорові та не маєте медичних витрат, окрім щорічних медичних оглядів і профілактичних оглядів, HDHP може заощадити вам кілька сотень доларів або більше на рік.
Недоліками плану охорони здоров’я з високою франшизою є: Дорого. Попередні витрати можуть бути дорогими. Високі виплати. З планом охорони здоров’я з високою франшизою ваші власні витрати можуть бути вищими.
А саме, ви несете відповідальність за оплату більшої частини своїх витрат на охорону здоров’я зі своєї кишені. Це може бути значним фінансовим тягарем для тих, хто має значні медичні витрати, і може призвести до фінансової напруги. HDHP можуть бути не найкращим вибором для ті, хто потребує хронічного або частого лікування.
Щомісяця ви будете платити менше. Якщо ви молоді та здорові та очікуєте, що вам потрібен лише профілактичний догляд, як-от щорічне обстеження здоров’я чи скринінгові тести, тоді HDHP може бути гарним вибором для вас, каже доктор Кулгрен. Ці пункти покриваються на 100%, якщо ви залишаєтеся в мережі. Але також будьте розумні.
Хоча пропозиція HDHP працівникам, швидше за все, призведе до економії для вашого бізнесу, це, по суті, перекладає витрати на працівника, особливо якщо він зіткнувся з серйозною медичною ситуацією. Однак багато прихильників HDHP стверджують, що вони загалом корисні як для компаній, так і для членів їхніх команд.