Умова Лікування (Umowa Zlecenie) – це один із найпоширеніших типів контрактів, які використовуються в Польщі. Цей тип договору дає можливість працювати іноземцям, включаючи громадян СНД. Однак важливо розуміти, що згідно з польськими законами термін дії такого контракту суворо обмежений.
Згідно з польським законодавством, максимальна тривалість роботи за Умовою Лікування становить 180 днів протягом календарного року. Це означає, що іноземний працівник може працювати в Польщі на основі цього контракту не більше як півроку протягом одного року.
Важливо, що ці 180 днів можуть бути використані у будь-якому вигляді та у будь-який час протягом року. Наприклад, ви можете працювати за Умовою Лікування 180 днів поспіль, або розбити цей термін на кілька періодів зайнятості протягом року.
Якщо іноземний працівник перевищує максимально допустимий термін роботи за Умовою Злетіння, він ризикує порушити польські закони і бути схильним до штрафів і депортації. Тому важливо суворо дотримуватись обмежень, встановлених польським законодавством, та звернути увагу на тривалість роботи за цим типом контракту.
| Статус візи | Термін роботи |
|---|---|
| Віза типу A | 7 днів |
| Віза типу B | 30 днів |
| Віза типу C | 90 днів |
| Тимчасовий дозвіл на роботу | 6 місяців |
| Дозвіл на роботу | більше 6 місяців |
Скільки можна працювати за Умовою Лікування в Польщі?
Цивільний кодекс РП не встановлює будь-яких обмежень за часом дії умови злетіння. Отже, термін, який буде укладено договір, визначається інтересами сторін (у т.ч.
Чи можна розірвати договір Летіння?
Розірвати умову лікування може будь-яка зі сторін у будь-який момент часу.
Що таке договір Лікування в Польщі?
У перекладі російською, це звучатиме як договір-доручення або – замовлення. Цей вид договорів полягає або певний час, або конкретний обсяг роботи.