Чи можна писати "завідувачка"?

У російській існує деяка плутанина і невизначеність щодо правильного написання слова "завідувачка". Деякі люди вважають, що правильне написання цього слова виключно "завідуюча", тоді як інші вважають за краще використовувати форму "завідувачка".

Правильність даних форм запису завідувач не може бути чітко визначена, оскільки вона залежить від контексту та сфери використання. Наприклад, деякі люди схильні використовувати форму "завідувача" в офіційних або юридичних документах, таких як трудовий договір або свідоцтво про народження. У той же час, у повсякденному мовленні та неформальних ситуаціях більш поширене використання форми "завідувачка".

Важливо відзначити, що правильність написання завідувача залежить від регіону та мовних особливостей. У деяких російських регіонах більш поширена форма "завідувачка", тоді як в інших вважають за краще використовувати "завідуюча". Однак, незалежно від переваг і особистих переконань, важливо поважати та визнавати різноманітність та різноманіття мови.

Чи можна скоротити працівника у воєнний час?

Чи можна скорочувати штат під час війни "Багато хто вважає, що під час військового стану не можна скорочувати штат і потрібно чекати закінчення війни. Але це помилкова думка, оскільки законодавство не містить жодних обмежень щодо скорочення штату на час дії воєнного стану", – пояснює експерт.

Як можуть звільнити з роботи у воєнний час?

У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія

Як можна звільнити співробітника без його згоди?

Якщо підприємстві немає профспілкового органу чи працівник не є його членом, звільнення відбувається без згоди профспілки. Видаємо наказ про звільнення з використанням типової форми № П-4 або складаємо його у довільній формі. Документ створюється у двох примірниках під підпис працівника.