без звільнення — виплата може відбутися у будь-який момент, який має бути зазначений у наказі про надання відпустки, наприклад, одночасно з виплатою відпускних або одразу після використання відпустки (лист Мінсоцполітики від 07.12.2016 № 731/13/116-16). при звільненні — має бути виплачено в день звільнення.
Чи можна відмовитися від відпустки та отримати відпускні?
Щорічний оплачуваний відпустка працівника може бути замінений на грошову компенсацію лише у двох випадках – якщо у працівника, що звільняється, залишилися невикористані відпустки або якщо йдеться про заміну грошовою виплатою частини відпустки, що перевищує 28 календарних днів (ст. 126-127 Трудового кодексу).
Чи можна отримати відпускні гроші?
«Обмін» відпустки на гроші допускається тільки у двох випадках: – при звільненні працівника, якщо у нього залишаються невикористані відпустки; за наявності додаткових відпусток, що перевищують 28 календарних днів.