Як правильно ввести посаду у штатний розпис?
Нову посаду до штатного розкладу вводять на підставі наказу керівника компанії. Дата введення посади може не співпадати з датою видання наказу, тобто зміни можна запровадити пізніше (наприклад, дата видання наказу – 28.11.2021, а посада вводиться з 20.12.2021). Збережена копія
Як можна внести зміни до штатного розкладу?
Внести зміни до штатного розкладу можна двома способами:
- видати наказ про внесення поправок до чинного документа. При цьому передбачувані зміни прописують у тексті самого наказу;
- затвердити нову штатку (про це теж видають наказ, але зміни відображають не в ньому, а безпосередньо в новому штатному розкладі).