Заміна двох або одного року розрахункового періоду, якщо у цих роках ви перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю пологів або у відпустці по догляду за дитиною, проводиться на рік або роки, що безпосередньо передують цим рокам, за умови, що заміна років призведе до збільшення допомоги з тимчасової непрацездатності.Aug 31, 2021
Заміна років, які використовуються при розрахунку середнього заробітку для обчислення допомоги, може здійснюватися не на будь-які попередні роки (рік), а лише на роки (рік), що безпосередньо передують рокам, у яких працівник перебував у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці з догляду за дитиною.
Якщо у розрахунковому періоді, на підставі якого обчислюється середній заробіток для лікарняного, є рік декретної відпустки співробітниці, то зазвичай пишеться заяву на заміну років. Це дозволяє підвищити суму допомоги.
Замінити у розрахунковому періоді можна, можливо як рік, і два. При цьому неважливо, чи припадають відповідні відпустки на повний рік розрахункового періоду або лише на частину року. Заміна років може здійснюватися не так на будь-які календарні роки (рік), але в безпосередньо попередні наступу страхового випадку.