Вертикальний конфлікт – це конфлікт між рівнями управління в організації. Його виникнення та дозвіл обумовлено тими сторонами життя організації, які впливають на вертикальні зв'язки в організаційній структурі: цілі, влада, комунікації, культура тощо.
ПРИКЛАД: Вертикальним конфліктом можна назвати конфлікт начальника та підлеглого, викладача та студента, невеликого підприємства та вищої організації тощо. Горизонтальні конфлікти – це конфлікти, у яких взаємодіють суб'єкти, мають рівноцінну за обсягом влада чи ієрархічний рівень.
До горизонтальним відносять такі конфлікти, у яких не замішані особи, які у підпорядкуванні друг в друга. До вертикальним конфліктам відносять ті, у яких беруть участь особи, які у підпорядкуванні одне в одного.
Внутрішньоособистісний конфлікт – це стан, у якому в людини є суперечливі та взаємовиключні мотиви, цінності та цілі, з якими вона в даний момент не може впоратися, не може виробити пріоритети поведінки.