Конверсія – це відсоток претендентів, які проходять між етапами відбору. Загальна конверсія вирви між верхнім і нижнім рівнями показує ефективність відбору загалом, конверсія між сегментами показує проблеми кожному етапі.
Загальна конверсія воронки вважається так: кількість прийнятих працювати ділимо на кількість отриманих резюме чи заявок. Загальна конверсія потрібна для того, щоб зрозуміти ефективність процесу підбору і спланувати, скільки кандидатів нам потрібно залучити на вході у вирву, щоб отримати необхідну кількість на виході.
Вирва підбору – Інструмент, який оптимізує пошук кандидатів, дозволяє в процесі роботи над вакансією коригувати проблемні етапи. Сьогодні канали пошуку кандидатів приваблюють надмірну кількість відгуків, але знайти цільового кандидата в цьому потоці ще складніше, ніж за часів друкованих оголошень.
Вирва рекрутингу – це всім давно і добре відома вирва продажів, тільки вона застосовується до процесу підбору персоналу. Вона будується на підставі даних про загальну кількість перспективних кандидатів, які додаються в вакансію, та збирання інформації про їх подальші переклади на всіх етапах.