Якщо співробітник не відгуляв усі дні відпустки, його право ним скористатися переноситься на наступний рік. Просто так відпустка випаровуватись не може. За його бажанням та погодженням з керівництвом він може ним скористатися в поточному році. May 19, 2022
Якщо співробітник відмовляється йти в відпустка і жодних заходів умовляльного характеру на нього не діють, роботодавець має право притягнути його за ігнорування наказу керівника до дисциплінарної відповідальності. Роботодавець може надати підлеглому відпустка у вихідні дні.
Оскільки правила розрахунку єдині, не вдасться порівняти, що більше — відпускні або компенсація за відпустку, – Суми однакові. І працівник, якому компенсують відпочинок, отримає стільки ж, скільки йому виплатили б за неробочі дні.
Щоб отримати гроші замість частини відпустки, працівнику необхідно написати заяву. Можна скористатися зразком. Отримавши від працівника заяву, роботодавець видає наказ про заміну частини відпустки грошовою компенсацією. Форма наказу довільна.