Відповідь: Змінним є такий режим роботи, за якого протягом доби одні працівники змінюються іншими хоча б один раз. Протягом доби може бути передбачено дві, три чи чотири зміни.
Змінна робота (робота за змінами) – один з видів графіка (розпорядку) трудової діяльності, у якому час роботи протягом доби у різні робочі дні може різнитися.
Змінний гнучкий графік – це коли працівник працює позмінно і час закінчення або початку роботи є гнучким (наприклад, у працівника одна зміна з 8:00 до 17:00, а друга зміна – з 7:00 до 16:00). Гнучку зайнятість можна встановити як одному працівникові, і одночасно декільком.
Основне відмінність змінного графіка від ковзного у тому, що вихідні дні при змінному режимі оплачуються за подвійним тарифом. Отже, відпадає питання, як оплачуються вихідні в ковзному графіку: якщо робочий день за планом випадає на святковий, як мінімум у подвійному розмірі