Ось кілька порад, які допомогли клієнтам обрати правильну стратегію поведінки.
- Проаналізуйте, що відбувається між вами та керівником Найімовірніше, ваш бос – складна людина, і ваші претензії до нього обґрунтовані. …
- Проведіть конструктивну бесіду …
- Фокусуйтеся на своїх досягненнях, а не на негативному досвіді
Збережена копія
Чого робити не можна
- Не можна показувати, що вам дуууууже важко, тому що ви ж тепер керівник … …
- Не можна “вмикати” керівника, раптово демонструючи владу. …
- Не можна робити вигляд, що нічого не сталося, що для всіх вас усе залишиться незмінним. …
- Не можна намагатися догодити всім. ….
- Не можна різко все змінювати.
Нюанси:
- Перш ніж приступати до власне розмови, дайте начальнику-хаму випустити пару. …
- Поки начальник випускає пару, намагайтеся всіма силами зберігати спокій.
- Відповідаючи, дотримуйтеся фактів.
- Не втягуйте в конфлікт колег, не просіть у них підтримки (їхня реакція на поведінку начальника – це їхній вибір).