ви самі вибираєте числа та розмір частини зарплати робочого персоналу. Оскільки законодавством визначено виплачувати зарплату не рідше ніж 1 раз на півмісяця, існує 2 методи розрахунку – авансовий (розмір авансу заздалегідь обговорений і не залежить від витраченого робочого часу) та оплата праці 2 рази на місяць.
Як платити зарплату собі в тов?
137 ТК РФ, компанія зобов'язана виплачувати зарплату не менше одного МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) кожному працевлаштованому у фірмі співробітнику. Інший варіант заощадити на податках та внесках із заробітної плати керівника та власника компанії – пояснення директора в тому, що він – нібито непостійний працівник.
Як правильно нараховувати та виплачувати зарплату?
Виплачувати зарплатню Необхідно не рідше ніж один раз на півмісяця (стаття 136 ТК РФ). Щоб виконати цю вимогу, суму за місяць необхідно розбити на дві частини. Першу частину видати співробітникам до закінчення місяця, тобто авансом. Другу частину – після закінчення місяця, коли буде відома підсумкова величина зарплати.