Відповідно до частин 1-3 статті 122 ТК РФ оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця.
Скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати відпустку в Україні?
На щорічну оплачувану відпустку в Україні мають право всі працівники без винятку, які пропрацювали на підприємстві не менше півроку. Усього за рік така відпустка становить двадцять чотири календарні дні, без урахування неробочих та святкових. Збережена копія
Скільки днів відпустки після шести місяців роботи?
Про відпустку за перший рік роботи – стаття 122. По ТК перша оплачувана відпустка покладена через 6 місяців безперервної роботи в компанії. За півроку на новій роботі ти можеш взяти 14 днів відпустки – за кожен місяць роботи належить 2,33 дні відпочинку.